Ateliers : 12 h

Objectifs

Les objectifs principaux de ce second module sont de :

• Savoir affirmer son projet professionnel en maitrisant les techniques/processus de recrutement
  
• Mieux comprendre les leviers individuels de motivation des collaborateurs en organisation
  
• Comprendre certains mécanismes d'adhésion et d'entraînement d'une équipe autour d'un but commun
  
• Etre sensibilisé à travailler en lien avec des personnalités et cultures différentes
  
• Prendre du recul et réfléchir à sa manière de s'intégrer dans une équipe

Contenu

• Processus de recrutement : outils et stratégies de recherche de stage, rédaction de lettres de candidature, de motivation et de curriculum vitae (CV), processus de candidature on-line, etc.
  
• Bilan personnel, travail sur le projet professionnel et sur les compétences nécessaires à l'orientation choisie (savoir, savoir-faire, savoir-être, savoir-évoluer)

Les séances comprennent une étude de cas, des mises en situation et une participation active des étudiants. Il s'agit d'ateliers interactifs avec jeux de rôle et mises en situation.

Modalités d'évaluation : Pour déterminer la note, nous évaluons trois points : i) l'implication dans l'atelier, ii) la présence aux conférences des entreprises, iii) les actions pour la recherche de stage et la qualité du suivi vis-à-vis des entreprises et de la DE.

Dernière mise à jour : samedi 25 février 2017